O objetivo é desenvolver nos(as) servidores(as) da UFRPE as competências técnicas e comportamentais por meio de ações promovidas pela PROGEPE e pela Escola Nacional de Administração Pública (ENAP), focadas nos conhecimentos, habilidades e atitudes desejadas para atuais e futuros gestores da instituição.
O período de realização das capacitações oferecidas pela PROGEPE previstas nas trilhas será divulgado Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) ao longo do ano e as inscrições divulgadas por meio dos canais de comunicação da PROGEPE.
Já os cursos em cursos ofertados pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap), estão disponíveis ao longo de todo o ano e podem ser realizados de forma autoinstrucional conforme sua disponibilidade de tempo, de forma gratuita.
DESENVOLVIMENTO COMPORTAMENTAL:
GESTÃO DE CONFLITOS
ENAP: Gestão de Conflitos e Negociação: desenvolvimento das competências de resolução de conflitos e de negociação tem se mostrado fundamental para o adequado desempenho e atuação de gestores e servidores em suas rotinas de trabalho. Carga horária: 20h, Tipo: Fluxo Contínuo - EAD.
A ação também é ofertada pela PROGEPE no Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP).
GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA
ENAP: Habilidades em Gestão de Pessoas: desenvolvimento de habilidades de gestão e liderança, com aprendizagem em estratégias de gestão de pessoas que associam o alto desempenho da equipe ao bem-estar dos indivíduos em sua rotina de trabalho. Carga horária: 23h, Tipo: Fluxo Contínuo - EAD.
A ação também é ofertada pela PROGEPE no Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP).
RELAÇÕES INTERPESSOAIS
ENAP: Relações interpessoais e feedback: desenvolvimento de habilidades para gerenciamento de equipes, com foco na melhoria dos relacionamentos interpessoais e os feedbacks para sua Equipe de trabalho. Carga horária: 20h, Tipo: Fluxo Contínuo - EAD
A ação também é ofertada pela PROGEPE no Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP).
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DESENVOLVIMENTO TÉCNICO:
GESTÃO DE RISCO
ENAP: Gestão de Risco em Processos de Trabalho: objetivo é capacitar pessoas para aplicar as noções de gestão de riscos no contexto do setor público. Carga horária: 20h, Tipo: Fluxo Contínuo - EAD.
A ação também é ofertada pela PROGEPE no Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP).
INOVAÇÃO DE MUDANÇA
ENAP: Criatividade e Inovação Aplicada ao Serviço Público: conhecer as principais ferramentas e métodos para o desenvolvimento da inovação e para estimular o seu pensamento criativo. Carga horária: 25h, Tipo: Fluxo Contínuo - EAD.
A ação também é ofertada pela PROGEPE no Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP).
GOVERNANÇA
ENAP: Governança, Compliance e Integridade na Administração Pública: novidades, desafios e tendências: objetiva ampliar os conhecimentos sobre os temas, abordando desafios e propostas alinhadas ao contexto da administração pública atual. Carga horária: 21h, Tipo: Fluxo Contínuo - EAD.
A ação também é ofertada pela PROGEPE no Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP).
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
ENAP: Planejamento Estratégico para Organizações Públicas: ajudar no entendimento desse tema este curso busca apresentar os processos de planejamento estratégico aplicados a essas organizações, demonstrando, desde como analisar o contexto externo e interno da organização, até como alcançar as metas da mesma, tendo como referência as práticas e as ferramentas orientadas para a Administração Pública Federal. Carga horária: 25h, Tipo: Fluxo Contínuo - EAD.
A ação também é ofertada pela PROGEPE no Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP).
LEGISLAÇÃO DO ENSINO SUPERIOR - A ação ofertada pela PROGEPE no Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP).
SUSTENTABILIDADE
ENAP: Sustentabilidade na Administração Pública: conhecer o histórico das ações para promoção da sustentabilidade ambiental, compreendendo os principais conceitos sobre o assunto. Carga horária: 28h, Tipo: Fluxo Contínuo - EAD. A ação também é ofertada pela PROGEPE no Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP).
ACESSIBILIDADE E INCLUSÃO
ENAP: Acessibilidade em espaços públicos de uso público no Brasil: tem como foco a identificação dos problemas enfrentados por pessoas com diversos tipos de deficiências e as dificuldades para atingir a inclusão social; o papel que desempenham; os diversos tipos de legislação; as condições de acessibilidade dos ambientes; e, a atuação profissional dos responsáveis pela avaliação da acessibilidade dos espaços dentro de uma metodologia de Desenho Universal. Carga horária: 20h, Tipo: Fluxo Contínuo - EAD.
A ação também é ofertada pela PROGEPE no Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP).
LICITAÇÕES E CONTRATOS
ENAP: Nova Lei de Licitações e Contratos: aspectos gerais e pontos de atenção: compreender as principais alterações propostas pela Lei nº 14.133/2021, conhecida como Nova Lei de Licitações e Contratos, e como elas impactam nos processos de contratações públicas. Carga horária: 40h, Tipo: Fluxo Contínuo - EAD.
A ação também é ofertada pela PROGEPE no Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP).
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FORMAÇÃO ESPECÍFICA
LEI N. 8.112/90
ENAP: Lei n. 8.112/90 e suas alterações: a Lei nº 8.112/90, conhecida como Regime Jurídico Único dos servidores da União, das autarquias e das fundações públicas federais, sofreu diversas alterações com o passar dos anos. Busca-se, com este curso, instruir os interessados quanto aos direitos e deveres dos servidores públicos federais, dirimir possíveis dúvidas e apresentar algumas peculiaridades sobre os temas abordados na legislação. Carga horária: 40h, Tipo: Fluxo Contínuo - EAD.
A ação também é ofertada pela PROGEPE no Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP).
CÓDIGO DE ÉTICA DO SERVIDOR PÚBLICO
ENAP: Ética e Serviço Público: capacitar as pessoas para que tenham conduta ética ao oferecerem e utilizarem serviços públicos. Carga horária: 20h, Tipo: Fluxo Contínuo - EAD.
A ação também é ofertada pela PROGEPE no Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP).
GESTÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA
ENAP: Gestão Orçamentária e Financeira: Nos órgãos e entidades estatais, o processo de planejamento é essencial para que os recursos públicos sejam aplicados de forma eficiente, eficaz e efetiva, de modo a produzir os resultados esperados pela sociedade. O curso foi criado, tendo em vista a importância desse tema. Carga horária: 20h, Tipo: Fluxo Contínuo - EAD.
A ação também é ofertada pela PROGEPE no Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP).
SIRGH - objetiva ambientar o(a) gestor(a) nos módulos do Sistema Integrado de Recursos Humanos (SIGRH), a exemplo do módulo frequência, avaliação de desempenho, entre outros. A ação é ofertada pela PROGEPE no Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP).
POLARE - objetiva ambientar o(a) gestor(a) no Sistema POLARE para acompanhamento dos(as) servidores(as) que aderiram ao Programa de Gestão e Desempenho (PGD).A ação ofertada pela PROGEPE no Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP).
GESTÃO PATRIMONIAL - A ação ofertada pela PROGEPE no Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP).
As ações de desenvolvimento podem ser realizadas pela ENAP ou pela PROGEPE (Programa de Capacitação e Qualificação dos Servidores da UFRPE)
As capacitações realizadas pela PROGEPE são divulgadas anualmente, por intermédio do Plano de Desenvolvimento de Pessoas - PDP/UFRPE