A Universidade Federal Rural de Pernambuco (UFRPE), por intermédio da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEPE), busca adotar modelos gerenciais voltados para a modernização administrativa e alinhados às diretrizes do Decreto nº 9.991/2019, com ações que visam melhorar a eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos e o desenvolvimento de habilidades e competências permanente do servidor público.
Neste sentido, a PROGEPE divulga um modelo estruturado em trilhas de aprendizagem que são estruturadas de forma flexível, permitindo que os servidores personalizem seus processos de formação de acordo com suas necessidades e aspirações profissionais.
As trilhas de aprendizagem estão baseadas no mapeamento de competências, que possibilite aos servidores da instituição o acesso contínuo ao desenvolvimento de competências e habilidades necessárias ao desempenho de suas atividades, com foco na iniciação ao serviço público, desenvolvimento de gestores e sucessores, e fortalecimento do Programa de Gestão e Desempenho (PGD).
Atrelados a esta ação, está o Plano de Desenvolvimento de Pessoas – PDP UFRPE, que planeja as ações de desenvolvimento a serem realizadas durante o exercício vigente.
CONFIRA AS TRILHAS EM: www.progepe.ufrpe.br/cursos